Kabarminang – PT Bank Nagari meraih tiga penghargaan nasional pada 2026 dalam ajang yang diselenggarakan The Iconomics di Jakarta, Kamis (15/10/2026). Penghargaan tersebut diberikan atas kinerja perusahaan serta kepemimpinan di bidang perbankan dan pengelolaan keuangan.
Dalam ajang tersebut, Bank Nagari meraih penghargaan 8th Indonesia Best Financial Awards 2026. Direktur Utama Bank Nagari, Gusti Candra, juga menerima penghargaan The 50 Most Innovative CEO Awards 2026.
Sementara itu, Direktur Keuangan Bank Nagari, Roni Edrian, meraih penghargaan 4th Indonesia Most Innovative CFO Awards 2026.
Tiga penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi terhadap kinerja perusahaan, kepemimpinan yang inovatif, serta peran strategis pengelolaan keuangan dalam menjaga keberlanjutan bisnis di industri jasa keuangan.
Penghargaan yang diterima Gusti Candra diberikan sebagai apresiasi atas kepemimpinan yang dinilai inovatif dan visioner dalam mendorong transformasi, memperkuat daya saing, serta membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perkembangan industri perbankan.
Kepemimpinan yang berorientasi pada inovasi dinilai penting untuk menghadapi perubahan industri dan menjawab kebutuhan nasabah yang terus berkembang.
Adapun penghargaan 8th Indonesia Best Financial Awards 2026 menjadi motivasi bagi Bank Nagari untuk terus memperkuat kinerja, meningkatkan kualitas pelayanan, dan menjaga kepercayaan masyarakat.
Capaian tersebut juga diharapkan mendorong seluruh insan Bank Nagari meningkatkan profesionalisme dan inovasi, sekaligus memperkuat kontribusi perusahaan terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, khususnya di Sumatera Barat.
Di sisi lain, penghargaan yang diterima Roni Edrian merupakan apresiasi terhadap peran kepemimpinan keuangan dalam mendukung pencapaian target perusahaan. Inovasi pengelolaan keuangan, efisiensi, penguatan tata kelola, dan ketepatan pengambilan keputusan menjadi bagian penting dalam menjaga ketahanan serta keberlanjutan bisnis.
Direktur Utama Bank Nagari, Gusti Candra, mengatakan penghargaan tersebut menjadi kebanggaan bagi seluruh keluarga besar Bank Nagari sekaligus dorongan untuk terus meningkatkan kualitas dan daya saing di tengah persaingan industri perbankan.
“Terima kasih atas kerja sama, sinergi dan kolaborasi kita semua. Semoga terus diberikan kemudahan oleh Allah SWT agar Bank Nagari dapat melewati tantangan dan berbagai persoalan dengan baik sehingga tetap terus bertumbuh berkelanjutan,” katanya.
Ia menyebutkan, capaian tersebut merupakan hasil kerja bersama antara pengurus dan pegawai Bank Nagari, dengan dukungan pemerintah daerah selaku pemegang saham, nasabah, masyarakat, serta para mitra.
Gusti Candra meyakini budaya kerja yang mengedepankan kebaikan dan kebajikan dapat memperkuat hubungan antara perusahaan, pegawai, dan nasabah.
“Saya meyakini apabila kita semua, perusahaan kita, terus dan senantiasa menebar kebaikan dan kebajikan, maka pegawai akan mencintai perusahaan, nasabah akan mencintai perusahaan. Sehingga Insya Allah pencapaian kinerja akan dimudahkan Allah SWT,” pungkas Gusti.
Sementara itu, Direktur Keuangan Bank Nagari, Roni Edrian, mengatakan perusahaan berkomitmen memperkuat transformasi bisnis, mengembangkan inovasi layanan, meningkatkan tata kelola perusahaan yang baik, serta menghadirkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan dunia usaha.
Ia berharap Bank Nagari dapat terus berkembang sebagai bank daerah yang modern, kompetitif, dan terpercaya, sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Sumatera Barat.
“Prestasi ini bukan sekadar penghargaan, melainkan motivasi untuk terus berinovasi, memperkuat kepercayaan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat serta kemajuan industri perbankan Indonesia,” tutupnya.
Sebagai informasi, penghargaan yang diselenggarakan The Iconomics tersebut menggunakan metode penilaian dan survei independen untuk menentukan penerima penghargaan CEO dan CFO di berbagai kategori subindustri.
Penilaian penghargaan CEO dilakukan berdasarkan empat parameter utama dengan skala Likert 1–5, yakni popularitas (popularity), kompetensi (competency), kepemimpinan dalam krisis (crisis leadership), dan kepribadian (personality).
Berdasarkan keterangan penyelenggara, penerima penghargaan CEO harus memenuhi nilai rata-rata minimal 4,0 serta melibatkan sedikitnya 300 responden dalam industri yang sama.
